O décimo terceiro salário, popularmente conhecido como gratificação ou abono natalino, é um dos benefícios mais esperados pelos trabalhadores brasileiros anualmente.
Uma dúvida recorrente que muitos enfrentam quando o pagamento é creditado na conta é: por que o montante recebido como décimo terceiro frequentemente é inferior ao salário mensal habitual?
Para esclarecer essa e outras questões, compilamos neste artigo todas as informações necessárias sobre o 13º salário, incluindo o valor que deve ser corretamente pago.
O décimo terceiro é sempre equivalente ao salário?
Não, o décimo terceiro não é necessariamente igual ao seu salário bruto mensal.
O montante final a ser recebido depende do tempo de serviço durante o ano (chamado de cálculo proporcional) e da aplicação de descontos obrigatórios, como INSS e Imposto de Renda, que são aplicados na totalidade na segunda parcela.
A gratificação pode ser calculada de duas maneiras principais:
- Integral: quando o empregado trabalhou durante todo o ano (de janeiro a dezembro) na empresa. Neste caso, a base para cálculo é o salário bruto total.
- Proporcional: quando o trabalhador ingressa na empresa no meio do ano ou tem seu contrato encerrado (sem justa causa). Nessa situação, ele receberá um valor correspondente aos meses trabalhados.
Atenção: para contar um mês no cálculo, o funcionário deve ter trabalhado pelo menos 15 dias nesse período.
Quais fatores podem diminuir o valor do décimo terceiro?
Além da proporcionalidade em relação ao tempo de trabalho, outros aspectos podem reduzir o montante final depositado, tais como:
- Faltas não justificadas: se um trabalhador tiver mais de 15 faltas não justificadas em um único mês, ele perderá o direito ao cálculo daquele mês (1/12).
- Suspensão contratual: meses em que houver suspensão temporária do contrato de trabalho não serão considerados para o benefício.
- Afastamento pelo INSS: no caso de auxílio-doença, os primeiros 15 dias são pagos pela empresa; a partir do 16º dia, ocorre a suspensão do contrato e o INSS assume os pagamentos. O período afastado não conta para o cálculo do 13º pago pela empresa, mas sim para o abono anual fornecido pelo INSS.
- Pensão alimentícia: para aqueles que têm desconto direto de pensão alimentícia na folha de pagamento, esse percentual também incidirá sobre o 13º salário.
Como calcular o valor bruto do décimo terceiro?
O cálculo do 13º proporcional é bastante simples. Para realizá-lo, basta dividir seu salário bruto por 12 (meses do ano) e multiplicar pelo número de meses trabalhados.
A fórmula utilizada é a seguinte:
(Salário Bruto ÷ 12) × Meses Trabalhados = Valor Bruto do 13º
É importante observar que se você trabalhou por 15 dias ou mais em um mês (incluindo descansos remunerados), esse mês será considerado integralmente no cálculo.
Por exemplo, se sua contratação ocorreu no dia 10 de agosto, esse mês conta no cálculo porque você trabalhou mais de 15 dias, totalizando 21 dias trabalhados.
Por outro lado, se foi contratado no dia 20 de agosto, esse mês não será contabilizado pois até o final dele você terá apenas 11 dias úteis.
Além disso, vale ressaltar que valores adicionais, como horas extras e comissões, também são incluídos na base de cálculo após uma média anual desses valores.
Por que a segunda parcela do décimo terceiro tem um valor menor?
A segunda parcela geralmente apresenta um montante inferior porque nela são aplicados todos os descontos obrigatórios relacionados ao INSS e Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF).
Enquanto a primeira parcela consiste em um adiantamento sem deduções, a segunda quita o saldo devido após subtrair os <strong encargos tributários aplicáveis.
Em resumo, você recebe a primeira metade sem descontos; porém, ao receber os restantes 50%, a empresa dilui os impostos sobre o total do seu 13º e realiza todos os descontos simultaneamente.
Aviso: caso a empresa decida efetuar o pagamento em uma única parcela, os descontos referentes ao INSS e IRRF já estarão inclusos nesse único depósito.
Como saber quanto você irá receber de décimo terceiro?
Para facilitar os cálculos relacionados ao INSS e Imposto de Renda quando for descobrir qual será seu valor referente ao décimo terceiro salário, uma opção prática é utilizar a calculadora gratuita oferecida pela fintech meutudo.
O procedimento é descomplicado e rápido. Veja os passos abaixo:
- Insira seu salário bruto
- Selecte quantos dependentes você possui
- Caso tenha dependentes, informe a renda deles
- Anote quantos meses trabalhou durante o ano
- Diga qual será seu número desejado de parcelas do décimo terceiro
- Clique em “Calcular” para visualizar seu resultado.
Em poucos segundos você terá realizado seus cálculos e poderá verificar qual é o valor esperado para seu décimo terceiro salário.
Entretanto, tenha em mente que podem ocorrer variações dependendo das circunstâncias como falta injustificada ou pagamentos adicionais , entre outros fatores mencionados anteriormente.
Quando ocorrerão os pagamentos das parcelas do décimo terceiro em 2026?
As datas estipuladas para pagamento do décimo terceiro salário em 2026 devem seguir os prazo definidos por lei , sendo necessário atenção especial ao calendário para evitar atrasos.
- 1ª Parcela: A legislação estabelece que este pagamento deve ocorrer entre **1º fevereiro e 30 novembro**. Muitos trabalhadores também preferem optar pelo recebimento antecipado da primeira parcela junto com as férias. Este adiantamento deve ser solicitado formalmente ao RH da empresa com antecedência; conforme a norma legal vigente esse pedido deve ser feito até janeiro daquele ano específico.
- 2ª Parcela: A regra prevê que este pagamento seja feito até **20 dezembro**. Contudo, em 2026 essa data cairá num domingo. Seguindo as normas trabalhistas pertinentes , quando essa data coincide com um domingo ou feriado , é obrigação do empregador realizar antecipadamente tal pagamento , devendo ser feito até **o último dia útil anterior**, portanto no caso da segunda parcela referente à data , deverá ser paga até **18 dezembro sexta-feira** .
Há a possibilidade também da empresa optar pornão fracionar benefício pagando-o integralmente em uma única vez .
Neste cenário , as normas trabalhistas determinam que este depósito único seja feito até , no máximo , **30 novembro** .
Compreender como é realizado o cálculo do décimo terceiro salário reveste-se da maior importância para organizar suas finanças durante as festividades sem surpresas ou dificuldades.
Agora que você está ciente de que o valor depositado pode ser inferior ao seu salário habitual , seja devido aos descontos aplicados na segunda parcela ou por ter trabalhado apenas parte do ano , torna-se muito mais fácil planejar-se financeiramente.
Dessa forma , você conseguirá antecipar-se quanto aos recursos disponíveis e decidir sobre sua melhor utilização: seja para saldar dívidas , criar uma reserva emergencial ou desfrutar das celebrações de fim de ano com mais tranquilidade!